Công Ty Không Trả Lương Ở Hàn Quốc: Người Lao Động Nước Ngoài Phải Làm Gì?

Theo Điều 36 và Điều 43 Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc (근로기준법), người sử dụng lao động phải trả đủ lương đúng hạn, và khi chấm dứt hợp đồng phải thanh toán mọi khoản còn nợ trong vòng 14 ngày. Nếu công ty không trả lương, người lao động có thể khiếu nại tại Văn phòng Lao động (고용노동청), và hành vi này có thể bị xử lý hình sự theo Điều 109. Việc chuẩn bị đầy đủ bằng chứng và nộp đơn đúng quy trình sẽ giúp bảo vệ quyền lợi hiệu quả hơn.

Bị công ty nợ lương, chậm lương hoặc quỵt lương (còn gọi là 체불임금, cheche imgeum) là tình huống khiến nhiều người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc lo lắng, đặc biệt khi không rành tiếng Hàn hoặc thủ tục pháp lý. Tin tốt là pháp luật Hàn Quốc có cơ chế bảo vệ rõ ràng cho người lao động, bất kể quốc tịch hay tình trạng visa.

Bài viết này giải thích quyền lợi cơ bản của bạn, cách khiếu nại chính thức, và những bước cần làm ngay khi bị nợ lương.